Son Toplu Görüşme’de Konfederasyonumuzun Kazanımları!
Ramazan ÇAKIRCI
Tüm kamu görevlilerinin takip ettiği toplu görüşmeler 15 Ağustos’ta başlayarak uzun bir pazarlık sürecinden sonra 29 Ağustos saat 04.24’te mutabakat metninin imzalanmasıyla sona erdi. Toplu görüşme öncesi sendikal haklar, sosyal haklar ve ekonomik haklar başta olmak üzere çalışma koşullarımızın iyileştirilmesi için ciddi hazırlıklar yaptık. Tüm kamu çalışanlarının sorunlarını ayrı ayrı tespit ederek taleplerini makul bir şekilde ortaya koyduk. Toplu görüşme masasında Kamu İşveren Kurulu ile Konfederasyonumuz Memur Sen arasında yapılan pazarlıklar sonucu sosyal ve ekonomik haklar başta olmak üzere önemli hususlarda mutabakat sağlandı. Mutabakat sağlanan kararların bir kısmı şöyle;
“Kamu görevlilerinin aylık ve ücretlerinde 2011 yılının birinci altı aylık döneminde yüzde 4 ve ikinci altı aylık döneminde yüzde 4 oranında artış olacak şekilde zam yapılması,
375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin ek 3 üncü maddesi uyarınca yapılan ek ödemenin, Ocak 2011 tarihinden itibaren 80 TL artırılması,
Eş için ödenmekte olan mevcut aile yardımı ödeneğinin 2011 yılının birinci yarısında 20 TL ve ikinci yarısında 20 TL artırılması ve aile yardımı ödeneğinin sözleşmeli personele de verilmesi,
Sendika üyesi kamu çalışanlarına 3 ayda bir 45 TL Toplu Görüşme Primi ödenmesi,
Yükseköğretim Kurumları disiplin kurullarına sendika temsilcilerinin katılmasının sağlanması,
Öğretmen dışında kalan Milli Eğitim Bakanlığı çalışanlarının (hizmetli, memur, teknisyen vb) görev tanımlarının yapılması bu personelin atama ve yer değiştirme işlemlerinin düzenlenmesi konusunda bir çalışma yapılması,
İlk sözleşmeli personel alınması söz konusu olması durumunda kurum içi ilana çıkılarak boş pozisyonların kurum içinden doldurulması, akabinde boşalan pozisyonlar için dışarıdan personel alınması yoluna gidilmesinin değerlendirilmesi,
Sözleşmeli personelin sözleşmelerinden alınan damga vergisinin kaldırılması ya da kurum tarafından karşılanması,
Taşınır kayıt kontrol yetkililerinin kefalet sandığı aidatının kesilmemesi ya da bu personele kefalet aidatı kesinti miktarına denk gelecek tutarda ilave tazminat ödenmesi” gibi konularda mutabakat sağlandı. Mutabakat sağlanan bu hususlarla ilgili düzenlemeler yapıldıktan sonra yürürlüğe girecektir. Mutabakat sağlanan hususları şu şekilde değerlendirebiliriz.
Hükümetin 2011 yılı için ilk teklifi olan yüzde 3 artı 3 maaş zammı, 70 TL ek ödeme ve 10 TL artı 10 TL aile yardımı önerisini kabul etmedik. Uzun süren pazarlıklar sonrası tüm kamu çalışanları adına önemli kazanımlar sağladık. Sağladığımız bu kazanımlar ile kamu çalışanları, Ocak 2011’de yüzde 4 maaş zammı, 80 TL ek ödeme ve 20 TL aile yardımı alacak, Temmuz 2011’de ise yüzde 4 maaş zammı ile 20 TL aile yardımı alacak, sendikalı memur ise üç ayda bir 45 TL Toplu Görüşme Primi alarak daha fazla ücret almış olacaktır.
Kadrolu memurlarda olduğu gibi eşi çalışmayan sözleşmeli personelde aile yardımından yararlanacaktır. Böylece eşi çalışmayan bir sözleşmeli öğretmen Ocak 2011’de 110 TL aile yardımı alacaktır. Sözleşmeli öğretmenlerin özlük hakları ile ilgili önemli kararlar da alındı. Bu kararlar ile sözleşmeli öğretmenlerin yer değiştirmesini kolaylaştıracak olan ‘İlk sözleşmeli personel alınması söz konusu olması durumunda kurum içi ilana çıkılarak boş pozisyonların kurum içinden doldurulması akabinde boşalan pozisyonlar için dışarıdan personel alınması yoluna gidilmesi ile sözleşmeli öğretmenlerin isteğe bağlı yer değiştirmelerine imkânı sağlanması’ içinde karar alındı. Sözleşmeli personel de kadrolu devlet memurlarında olduğu gibi sürekli görev yolluğu alabilecek. Sözleşmeli personel için bir başka önemli karar ise; sözleşmeli personel sözleşmesinden dolayı alınan damga vergisi ya tamamen kaldırılması ya da damga vergisi bedeli kurum tarafından karşılanması kararıdır.
Taşınır kayıt kontrol yetkililerinden kefalet sandığına aidat kesilmektedir. Taşınır kayıt kontrol yetkililerine sorumluluk yüklenmekle birlikte maaşlarından da aidat kesilmektedir. Taşınır kayıt kontrol yetkililerinden aidat kesilmemesi ya da personele kefalet aidatı kesinti miktarına denk gelecek tutarda ilave tazminat ödenmesi yönünde de bir karar alınarak düzenleme ile birlikte mağduriyetlerin önüne geçilmiş olacak. Ayrıca Milli Eğitim Bakanlığı’na bağlı genel idare ve yardımcı hizmetler sınıfı çalışanlarının görev tanımları ve yer değiştirmelerine ilişkin düzenleme yapılması için karar alındı. Şeflere de ek ödeme verilmesi için mutabakat metninde belirtildiği üzere ‘375 sayılı KHK uyarınca yapılan ek ödemenin uygulamasından doğan aksaklıkların giderilmesi konusunda çalışma yapılması’ maddesi kapsamında yapılacak çalışmalarda şeflerin mağduriyetlerinin giderilmesi için çabalarımızı da sürdüreceğiz.
Konfederasyonumuz katıldığı son toplu görüşmede sorunlu yasaya rağmen masasının hakkını en güzel şekilde verdi. Toplu sözleşme olsaydı elimiz daha güçlü olacaktı. Buna da can sağlığı diyelim. Referandumla birlikte sorunlu olan yasada inşallah düzelecektir. Bu sorunlu yasadan kurtulmanın yolu referandumda EVET’ ten geçer. Sendikal mücadelede elimizin daha güçlü olması için, referandumdan mutlaka EVET çıkması gerekiyor. Bunun için tüm kamu çalışanları toplu görüşme masasının toplu sözleşme masasına dönüşmesi için daha çok çaba sarf etmelidir.
Söylenen bazı sendikalar ise ağa babalarından izin almadıkları için mutabakat metnini imzalamadıklarını, sırf bu sebeple saldırganca bir tutum sergilediklerini biz çok iyi anlıyoruz. Bunlar sadece isterler daha fazlası verilince izin almadan da imzalayamazlar. 2009 yılında toplu sözleşme istiyorlardı. Referandum süreciyle birlikte gördük ki ağa babaları toplu sözleşmeye de EVET demelerine müsaade etmedi. Bunlara kamu çalışanları hiçbir zaman itibar etmedi, etmeyecektir. Memur Sen ailesi olarak gerilerden gelen seslere kulak vermeden kendi işimize bakacağız. Şimdi EVET gününe, yani 12 Eylül referandum gününe yoğunlaşma zamanıdır.
12 Eylül’de toplu görüşme masasının toplu sözleşme masasına dönüşmesi dileğiyle...
